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En búsqueda permanente de Recursos Humanos
Con más de 3.000 empleados en 10 países se ha conseguido llegar al “cero” abandonos de la empresa manteniendo el talento in-company.
En 2017 el 70% de la plantilla son trabajadores propios. Formación continua, Coaching y un plan de carrera son claves para asegurar una plantilla competitiva y motivada.
Estamos en búsqueda permanente de Recursos Humanos:
– El Economista, 11 de junio de 2018